Понедельник, Июнь 16, 2014
Наша группа вконтакте | Форум | Контакты
Дата публикации:

Корпоративная культура РФЭТ. 7 задания+Экзамен



Купить или узнать подробнее


Корпоративная культура
Контрольная работа (0 задания) РФЭТ
Экзамен. тест 40 вопросов РФЭТ

КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
Задание № 4
Представьте, что Вы являетесь менеджером по развитию автомобильной (любой другой) компании. Вам необходимо разработать корпоративный кодекс, включающий в себя:
• цели;
• миссию;
• девиз;
• главные корпоративные принципы;
• основные следствия.
Задание № 3
Напишите эссе на тему: «Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности работы предприятия».
Задание № 8
Создайте памятку «Корпоративный имидж сотрудника». Памятка
должна раскрывать ответы на вопросы:
• Что можно, а что нельзя носить на работу?
• Основные законы формирования делового имиджа мужчины и женщины.
• Как внешний вид сотрудников связан с доходом организации?


ВОПРОСЫ ЭКЗАМЕНА
7. В каком веке впервые был применен термин «Корпоративная культура»:
а) XX;
б) XIX;
в) XVIII;
г) XXI.

0. Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»?
а) Хельмут фон Мольтке;
б) Генри Форд;
в) Акио Морита;
г) Ричард Бренсон.

3. Какое определение является верным?
а) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения;
б) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, требующий доказательства начальства своим подчиненным;
в) Корпоративная культура — это комплекс правил, связанный только с внешним видом сотрудников предприятия;
г) Корпоративная культура — это комплекс мероприятий самодеятельности коллективов предприятия.

4. Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как:
а) Коллективный способ отдыха;
б) Основной фактор формирования прибыли предприятия;
в) Мощный стратегический инструмент;
г) Способ формирования положительного мнения о себе.

***и т.д.***

53. Цель, как составляющая Кодекса компании, должна быть:
а) Сдержанной;
б) Возможной в краткосрочной перспективе;
в) Амбициозной;
г) Невозможной.

15. Сколько должно быть корпоративных принципов зафиксировано в Кодексе компании?
а) Чем больше, тем лучше;
б) Только один;
в) Не более 1;
г) Не более 40.

...

Цена: 200 руб.





Купить или узнать подробнее