Понедельник, Июнь 16, 2014
Наша группа вконтакте | Форум | Контакты
Дата публикации: 02.06.2022

Кто и как осуществляет аттестацию

Важно знать, что все аттестации являются внутренними и проводятся за счёт работодателя.

Поэтому в любое время руководитель может включить на рассмотрение аттестационной комиссии какого-либо работника или специалистов.

Аттестация может проводиться в несколько этапов.

На каждом этапе аттестационная комиссия проверяет знания, квалификацию работника.

По итогам аттестации выносится решение и предлагаются/запрещаются направления деятельности, которые работник сможет в дальнейшем выполнять.

В случае если он не соответствует занимаемой позиции, его увольняют с этой должности.

Работнику, получившему неудовлетворительную оценку, начисляют денежные компенсации за время вынужденного прогула или средний заработок.

Аттестованный специалист

Срок прохождения аттестации -- не более чем один раз в пять лет.

Что такое аттестация - статья 183 ТК РФ

Аттестующий организацию (индивидуального предпринимателя) орган составляет аттестацию, которая должна включать:

Должностные обязанности работника, квалификационный уровень, содержание должности, на которую он претендует.

проверку знаний, умений и навыков в конкретной сфере деятельности.

обеспечение достоверности