Культура и изучение английского языка
Важно знать, что все аттестации являются внутренними и проводятся за счёт работодателя.
Поэтому в любое время руководитель может включить на рассмотрение аттестационной комиссии какого-либо работника или специалистов.
Аттестация может проводиться в несколько этапов.
На каждом этапе аттестационная комиссия проверяет знания, квалификацию работника.
По итогам аттестации выносится решение и предлагаются/запрещаются направления деятельности, которые работник сможет в дальнейшем выполнять.
В случае если он не соответствует занимаемой позиции, его увольняют с этой должности.
Работнику, получившему неудовлетворительную оценку, начисляют денежные компенсации за время вынужденного прогула или средний заработок.
Срок прохождения аттестации -- не более чем один раз в пять лет.
Что такое аттестация - статья 183 ТК РФ
Аттестующий организацию (индивидуального предпринимателя) орган составляет аттестацию, которая должна включать:
Должностные обязанности работника, квалификационный уровень, содержание должности, на которую он претендует.
проверку знаний, умений и навыков в конкретной сфере деятельности.